Wie vor einigen Wochen angekündigt, legt C&C S.p.A. mit den Nachrichten über die Umwandlung des Vertrags von Maurizio De Caro in Bari in einen unbefristeten Vertrag und die Einstellung von Alessandra Leonardi in Rom schwarz auf weiß die Absicht dar, die Einstellung junger Arbeitnehmer mit Down-Syndrom in ihren Geschäften in den Städten Bergamo, Foggia, Lecce, Rom und Taranto fortzusetzen.

Am Montag, dem 5. Juli 2021, wurde tatsächlich das Protokoll des Einvernehmens zwischen dem Unternehmen der Brüder Michele und Luca Gigli und AIPD, der Italienischen Vereinigung für Menschen mit Down-Syndrom, unterzeichnet.

AIPD hat seinerseits der Firma und den Arbeitnehmern Unterstützung durch das Engagement des Observatoriums zur Arbeitswelt zugesichert, das die Koordination, Überwachung und Bewertung der Kandidaten übernehmen wird.

Im Hinblick auf den Willen des Unternehmens, weitere Arbeitnehmer mit Down-Syndrom in Geschäfte anderer Städte, in denen die Marke präsent ist, einzustellen, erklärte AIPD, dass sie bereit sei, ihre umfassende Unterstützung anzubieten und sich mit den örtlichen AIPD-Standorten abzustimmen oder, falls keine Sektionen der Vereinigung vorhanden sind, die anderen lokalen Verbände im entsprechenden Gebiet zu benachrichtigen.

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